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法規內容

法規名稱: 澎湖縣政府警察局勤務實施細則
公發布日: 民國 105 年 11 月 11 日
發文字號: 澎警行字第10500204 令
法規體系: 警政
圖表附件:
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第一章  總則
第 1 條    
本細則依警察勤務條例第二十八條規定訂定之。
第 2 條    
本局勤務之實施,應攻守並重,日夜無間,普及轄區,並以行政警察為重
心,其他各種專屬勤務(大)隊配合之,構成綿密警察網,充分發揮整體
警察勤務功能。

第二章  勤務機構
第 3 條    
勤務機構區分如下:
一、勤務基本單位。
二、勤務執行機構。
三、勤務規劃監督機構。
第 4 條
警察勤務區(以下簡稱警勤區)為執行勤務之基本單位,其名稱以分駐(
派出)所為單位,排定編號,每警勤區配置員警一人為原則,警勤區缺額
於派補前,所長應指定專人或其他警勤區員警代理。
第 5 條    
警勤區劃設原則如下:
一、以一村(里)設一警勤區,村(里)過大或過小者,一村(里)得設
    二個以上警勤區,或一個警勤區得轄二個以上村(里),每區以不超
    過五百戶,二千人口,同時參酌治安狀況、地區特性、警力多寡、工
    作繁簡、面積廣狹、交通電信設施及未來發展趨勢。
二、配合電子化資料能正確對應傳遞,依自治區域以不分割鄰之方式,由
    分局每年定期檢討,經核准後調整。
第 6 條    
基於勤務之需要,下列各警勤區在其轄區適當之處所,設置駐在所,由員
警單獨執行任務。
一、馬公分局虎井派出所第二警勤區(馬公市桶盤里)。
二、白沙分局白沙派出所第四警勤區(白沙鄉員貝村) 。
三、白沙分局講美派出所第二警勤區(白沙鄉大倉村)。
前項警勤區員警駐在所其銜名牌應為:「澎湖縣政府警察局○○分局○○
派出所○○駐在所」
第一項駐在所,由員警單獨執行任務,除在所執勤外,應隨時查察該轄警
勤區。
第 7 條    
分駐(派出)所為勤務執行機構,負責警勤區之規劃、勤務執行及督導。
派出所所長由警務員、巡官或巡佐兼任,必要時得派警務員兼任,其位置
應設於重要地區或所轄警勤區適中處所;分駐所所長由警務員或巡官兼任
,應設於未設分局之鄉、市公所所在地,但分局所在地則不設分駐所。
第 8 條    
分駐(派出)所所轄警勤區不得少於二個。但情形特殊者,不在此限。
第 9 條    
分駐(派出)所在組織上同隸屬於分局。但各該鄉市轄內派出所,在勤務
及業務上,應受各該鄉市所在地之分駐所所長指導監督。
第 10 條    
於都市人口稠密或郊區治安特殊區域,因應警察設備狀況及警力需要,於
必要時,本局得設機動派出所,在特定地區執行守護任務。
第 11 條    
分局為勤務規劃監督及重點性勤務執行機構,負責規劃、指揮、管制、督
導及考核轄區各執行機構之勤務實施,並執行重點性勤務。
第 12 條    
各分局設置警備隊,作機動及替補各所勤務之用。
第 13 條    
本局為勤務規劃監督機構,負責轄區警察勤務之規劃、指揮、管制、督導
及考核,並對重點性勤務,得逕為執行。

第三章  勤務方式
第 14 條    
警察勤務區分為個別勤務及共同勤務二類。
第 15 條    
勤區查察為個別勤務,由警勤區員警專責擔任,其項目如下:
一、家戶訪查。
二、可疑地、事、物之查察。
三、義工佈建與情報蒐集。
四、促進警民關係。
五、為民服務。
六、宣導推行必要政令。
七、其他特定交辦事項。
勤區查察以家戶訪查為主,其時間及次數應依警察勤務區家戶訪查作業規
定等相關規定及實際需要實施,執行家戶訪查時應著制服並攜帶警察服務
證,主動表明身分,並告知訪查事由,遇有民眾對於警察身分有疑義時,
應出示警察人員服務證件表明身分,非經訪查對象引導,不得擅自進民宅
或進入未經引導處所。又服行勤區查察勤務應攜帶勤區查察袋,內置必要
之簿冊及用具。
第 16 條    
巡邏、臨檢、守望、值班及備勤為共同勤務,由服勤人員按勤務分配表輪
流交替互換實施之,並得視服勤人數及轄區治安情形,採用巡邏及其他方
式互換之。但以巡邏為主。其項目如下:
一、巡邏:應視轄區面積及治安、地理、交通情形,劃分巡邏區(線),
    由服勤人員循指定區(線)分別採用車巡、步巡等方式實施之,其中
    以車巡為主,步行為輔,並於巡邏簽章表上簽證,以查察奸宄,防止
    危害為主,並執行檢查、取締、盤詰及其他一般警察勤務。
二、臨檢:於公共場所或指定處所、路段,由服勤人員擔任臨場檢查或路
    檢,執行取締、盤查及有關法令賦予之勤務,前揭指定處所,以防止
    犯罪,或處理重大公共安全或社會秩序事件而有必要者為限,其指定
    應由警察機關主管長官為之。
三、守望:於衝要地點或事故特多地區,設置崗位或劃定區域,由服勤人
    員在一定位置瞭望,擔任警戒、警衛、管制;並受理報告、解釋疑難
    、整理交通秩序及執行一般警察勤務。
四、值班:於勤務機構設置值勤臺,由服勤人員值守之,以擔任通訊聯絡
    、傳達命令、接受報告、收發公文及受理案件或其他臨時事故為主;
    必要時,並得站立門首瞭望附近地帶,擔任守望等勤務。值宿所值宿
    人員,應穿著整齊制服於值班臺旁歇息、依規定領用槍彈(置放隨手
    可取之處)、駐地應保持適當明亮度(燈光不可全滅)、遇民眾報案
    時應立即反應受理。
五、備勤:服勤人員在勤務機構內整裝待命,以備突發事件之機動使用或
    臨時勤務之派遣,其時機為擔任臨時勤務、替補因故缺勤之勤務、傳
    達重要公文、解送人犯、協助駐地安全維護及其他上級交辦事項之處
    理等。各勤務機構編配備勤每人每日以不超過二小時為原則,主官得
    視特殊情況變更之。
第 17 條    
巡邏區(線)劃設及巡邏箱設置之原則:
一、巡邏區(線)應視各分駐(派出)所轄警勤區面積、地區特性、治安
    、地理、交通情形為劃設原則。
二、巡邏區(線)之勘定與設置:
(一)各分駐(派出)所應考量巡邏密度及立即反應時間,劃分若干巡邏
      區(線),並冠以號數,如一線、二線、三線等以此類推。
(二)每一巡邏區(線)應依循劃設原則,酌定巡邏要點,兼作重點守望
      及報告點,並於適當處所裝設巡邏箱,內置巡邏簽章表。
(三)巡邏區(線)之長短以二小時能往復一周為度,其路程使用時間,
      以不超過勤務時間二分之一為限。
(四)巡邏箱(線)劃定後,各分局、直屬(大)隊應根據治安、交通狀
      況,每半年召開審查會檢討與調整,並報局核備。必要時,得隨時
      修正之。
(五)各所應繪製勤務配備圖並填具巡邏箱(線)位置一覽表與重點守望
      計畫表,將勘定之巡邏箱(線)與守望地點詳確註明。
(六)巡邏勤務應視需要彈性調整巡邏區(線),採定線及不定線;並注
      意逆線、順線,於定時、不定時交互行之,並應於勤務分配表註明
      ,以備督考。
(七)警察局及分局所屬各警察(大)隊應編配深夜時段巡邏勤務,加強
      分駐(派出)所轄區巡邏密度,構成轄區點、線、面之整體勤務網
      。
第 18 條
本局各直屬(大)隊及專業性質警察之勤務,均稱專屬勤務。
第 19 條    
保安警察勤務,以集中機動使用為主,除擔服共同勤務外,其專屬勤務實
施項目如下:
一、警備勤務:
(一)警衛:負責局本部之安全警衛勤務及其他重要機關、處所之臨時警
      衛事項。
(二)其他經核定勤務。
二、特殊任務警力編組勤務:
(一)以巡邏、臨檢、埋伏、守望等勤務方式打擊有組織、有武器之暴力
      犯罪、重要(大)犯罪偵查(監)攔截、圍捕、查緝、其他特殊任
      務之執行及遂行一般勤務為主。
(二)除執行特殊勤務外,平時勤務時間應規劃保持訓練(含擔任常年訓
      練術科教官、巡迴施教)及執行一般勤務。但訓練時間以占每月服
      勤總時數三分之一為上限。
第 20 條    
交通警察勤務,除擔服共同勤務外,其專屬勤務實施項目如下:
一、交通秩序整理:
(一)交通巡邏。
(二)交通執法。
(三)交通事故處理。
(四)交通疏導:視轄區全般交通狀況,彈性規劃主要幹道尖、離峰或上
      、下班及連續假期交通疏導、指揮等勤務。
二、其他:交通安全宣導、執行特種勤務及支援其他行政單位聯合稽查等
    工作。
第 21 條  
刑事警察勤務,由刑事警察大隊負責犯罪偵防勤務之規劃督導考核及支援
偵辦各類刑案;分局偵查隊執行轄區之刑案偵查與處理違反社會秩序維護
法案件。
一、刑事警察勤務,應以偵查犯罪為主,預防犯罪為輔,並以分駐派出所
    轄區為單位,劃分刑事責任區,其專屬勤務實施項目如下:
(一)刑案偵查:含現場勘察、現場調查、掃黑、肅槍、緝毒、肅竊等各
      類刑案偵查之案情研判、偵查計畫、偵查實施(搜索、扣押、逮捕
      、筆錄訊問、資料查詢、公文簽辦、通訊監察聲請及實施等)、結
      案移送等各類勤務。
(二)地區探查:含佈線查訪、巡邏臨檢、組合警力、埋伏守候、刑事責
      任區查訪、治安要點巡守等各類勤務。
(三)值班:刑事警察大隊及各分局偵查隊應編排值班人員一人,負責通
      訊聯絡、承轉任務、受理各類刑事案件、駐地安全維護、治安狀況
      報告等工作。
(四)備勤:刑事警察大隊及各分局偵查隊編排備勤人員,於勤務機構中
      待命,以機動處理突發事件或臨時勤務之派遣,並協助值班人員各
      項工作。
(五)其他:含臨時勤務派遣、支援勤務、防範犯罪宣導等各類勤務。
二、刑事警察勤務應保持彈性運用,其中值班、備勤勤務,其編排方式應
    視警力多寡,採全日分段輪替或全日專責方式擔服,採全日專責方式
    者,在夜間較無事故時段,值班、備勤人員改為待命服勤,交接時間
    為每日上午八時。執行勤務時,依勤務性質隨身攜帶應勤裝備,依法
    適切使用。
三、刑事責任區,由偵查佐或小隊長專責擔任,其任務包括監管分子之查
    察訪問、特殊場所之查察、動靜態之調查、情報之蒐集與交換、交查
    交辦事項。
四、刑事責任區專責人員應與警勤區警員經常交換轄區治安情資,並共同
    辦理偵防犯罪工作之推動與執行,凡配置責任區之專責人員,應兼受
    各該分駐(派出)所所長之指導監督。
五、刑事責任區專責人員應將查訪資料詳細記載於「刑事責任區手冊」並
    按月送由隊長或轉陳分局長核閱。
第 22 條  
少年警察勤務,應以預防少年偏差行為發生為主,偵處相牽連犯罪為輔,
並以分駐(派出)所及學校為單位,劃分少年警察責任區。除擔服共同勤
務外,其專屬勤務實施項目如下:
一、少年事件處理:依少年事件處理法等相關法令處理之。
二、地區探巡:少年安全維護、校園安全維護、協尋中輟生、保護查察、
    校外聯合巡查。
三、其他:少年犯罪預防宣導、輔導活動等。
第 23 條  
婦幼警察勤務,應以預防與偵處並重,以婦幼人身安全維護工作為主,推
動家庭暴力、兒少性交易、兒少保護、性騷擾及性侵害之偵防工作。除擔
服共同勤務外,其專屬勤務實施項目如下:
一、地區探巡:針對轄內易發生婦幼案件之時段、地點加強訪查或巡守,
    以查察奸宄,防止危害發生。
二、婦幼案件偵處:針對偵辦之婦幼案件相關人、事、物等查訪、採證、
    蒐情、比對、研析、移送等案件處置作為。
三、其他:婦幼安全宣導、保護查察等。
第 24 條  
外事警察勤務,其項目如下:
一、國(外)賓安全維護工作。
二、涉外治安案件之調查處理。
三、外事責任訪問服務。
四、外事情報蒐集。
五、其他臨時性勤務之派遣。

第四章  勤務時間
第 25 條  
每日勤務時間為二十四小時,其起迄時間自零時起至二十四時止。零時至
六時為深夜勤,十八時至二十四時為夜勤,餘為日勤。勤務交接起迄時間
以每日八時為原則,全日之間應行交接之勤務,不留空隙。
第 26 條  
本局所屬各級勤務機構正、副主官(管)輪休及請(休)假勤務編配之原
則如下:
一、輪休及休假:
(一)每星期輪休以全日二次為原則,輪休之日應指定由副主官(管)或
      適當人員代理,其輪休表由警察局及各分局排定之。
(二)輪休、休假、勤務或因公等情形外出時,應於員警出入登記簿上簽
      出入,並落實代理人制度。
二、家休:
(一)各分局得視轄區治安狀況、警力配置及勤務運作等情形,彈性規劃
      所屬外勤主管、副主管每星期家休一次以上。
(二)家休起迄時間,為當日十八時至翌日八時,遇轄區發生緊急事故,
      接獲通報時,應立即返回服務單位,擔負職務職責。
(三)同一外勤單位之主管、副主管,不得同時實施家休;遇主管實施家
      休時,副主管應落實代理主管職務事宜。
第 27 條  
本局所屬各級勤務機構外勤服勤人員勤務編配之原則:
一、服勤人員每星期輪休全日二次,每日勤務以八小時至十小時為原則;
    必要時,得視實際情形酌量延長之。
二、服勤人員輪休,遇有臨時事故得停止之;並得視治安狀況需要,在勤
    務機構待命服勤。
三、服勤時間之分配,以勤四、息八為原則,或採其他適合實際需要之時
    間分配。
四、聯合服勤時間各種勤務方式互換,應視警力及工作量之差異,每次二
    小時至四小時,遇有特殊情形,得縮短或延伸之。
五、服勤人員每日應有連續八小時之睡眠時間,深夜勤務以不超過四小時
    為度。
六、各級勤務執行機構員警,經報分局或直屬(大)隊隊長核准,於不影
    響勤務正常運作,得以月為單位將每星期之輪休合併集中實施。
七、各級勤務執行機構應視轄區治安狀況需要,控制適當警力,在勤務機
    構待命服勤,以補充備勤之不足,並備機動派遣之用。待命服勤人員
    非經主管允准,不得私自外出,外出時,應告知值班人員去處與聯絡
    電話,並在出入登記簿登記。
服勤人員延長服勤、停止輪休或待命服勤時間,應酌予補休、發給超勤加
班費或行政獎勵。

第五章  勤務規劃
第 28 條  
本局所屬各級勤務機構服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分
配,應妥予規劃,訂定勤務基準表,互換輪流實施,並注意下列事項:
一、每人每日勤務時數以八小時至十小時為原則。編服十小時勤務仍無法
    滿足治安需求時,由分局長、大隊長或隊長召開座談會,依轄區治安
    狀況及警力缺額等因素,研擬勤務時數,必要時以延長二小時為限,
    並陳報上級列管。
二、勤務時間,必須循環銜接,不留空隙。
三、勤務方式,應視需要互換,使每人普遍輪流服勤,並嚴禁三段式或三
    段以上勤務編排方式。
四、分派勤務,力求勞逸平均,動靜工作務使均勻,藉以調節精神體力。
五、經常控制適當機動警力,以備缺勤替班,並協助突發事件之處理。
六、每人須有進修或接受常年訓練之時間。
前項勤務編配,採行三班輪替或其他適合實際需要之分班服勤。如勤務執
行機構人員置三人至五人者,得另採半日更替制;置二人者,得另採全日
更替制;其夜間值班,均改為值宿。
第 29 條   
駐在所勤區員警應視所轄面積、地區特性、治安、地理、交通實況,除在
所執勤外,應隨時於勤區內實施訪查,倘輪休日離開轄區,分局於必要時
得派員暫時支援替補,如警力無法調配時,得停止輪休。
第 30 條    
三人以下之所,遇有員警一人差假,所長應遞補勤務,以免影響勤區查察
時數。
第 31 條   
勤區查察以家戶訪查方式實施,其服勤時間編配及時數基準,應依據警勤
區實際需要妥予規劃,擬訂層報警察局核定後實施。
為落實勤區查察勤務之管制,各分駐(派出)所應按月統計實際編配時數
送分局審核,勤區查察經以勤務分配表排定並陳報分局核定後,非有下列
情形,不得任意變更:
一、轄區發生重大災害(水、火、風災、地震、爆炸、重大車禍)非變更
    不足以處理搶救時。
二、轄區發生重大治安事件(強盜、搶劫、殺人、放火)非變更不足以緝
    捕制止時。
三、轄區有重大群眾活動或特別勤務(特種勤務、重大慶典、集會遊行、
    請願、選舉)非變更不足以維持秩序及達成任務時。
四、其他因訓練、講習、進修、出國、請假,致警力調配顯有短絀。
前項勤務變更,如基於上揭情形需要應敘明原因,經陳報該管分局長核准
有案。
第 32 條  
勤區查察執行家戶訪查時間,應於日間為之。但與訪查對象約定者,得於
二十二時前實施;實施時,並應避免干擾受訪家戶生活及事業之正常作息

第 33 條  
勤區查察出勤前,應登記出入登記簿註記出勤時間,查察地區之村、里、
鄰及街路名稱與門牌起訖號碼,返所後,應填寫工作紀錄簿,並將訪查資
料登載於勤區查察處理系統。
第 34 條  
勤區查察應隨時掌握警勤區內人、地、事、物等建立警勤區概況資料,並
註記於「警勤區手冊」及有關簿冊,以保持資料常新。
第 35 條  
各分局、直屬(大)隊勤務分配表,各按照現有員警數與實際需要,應充
分運用警力,兼顧勞逸平均原則下,遵照本細則規定,擬訂勤務基準表,
報本局核定後實施。
前項勤務分配表格式,由本局統一律定。
第 36 條  
各級勤務執行機構應依所核定之勤務基準表,就治安狀況及實際執勤警力
,按日排定勤務分配表執行之,並陳報上級審查。
第 37 條  
遇有臨時事故或為機動調配勤務班次,必須變更勤務分配時,應將變更原
因及情形,註記於勤務分配表之勤務變更紀錄表內,並以電話報告上級單
位備查。
第 38 條  
夜間擔服值宿員警,仍應隨時戒備與接聽電話,處理臨時事故。
第 39 條  
各級勤務指揮中心,統一調度、指揮、管制所屬警力,執行各種勤務。轄
區內發生重大災害、事故或其他案件時,得洽請非所屬或附近他轄區警力
協助之。
第 40 條  
勤務指揮中心主任承指揮官、副指揮官之命,處理各該級勤務指揮中心日
常事務。
第 41 條  
執勤官執行下列任務:
一、代表指揮官在規定範圍內及一定程序下,實施派遣、支援、管制。
二、綜理各執勤人員作業、軟硬體設施及熟悉操作,並負責督導。
三、掌握轄區最新治安狀況及線上組合(巡邏)警力勤務動態;並於受理
    緊急重大事故(案件),立即陳報各級長官及通報相關業務單位。
四、督導各執勤人員對其他縣市警察局一一○滿線時,執行受理報案代為
    轉接事項。
五、新聞輿情報導之掌握、反映、報告及交查。
六、預備警力之掌控。
七、重大(要)事故之查催與管制。
八、對收發之傳真文件,均應詳予審閱、核章,並即作妥確處理。
九、督導各執勤人員確實依律定職掌執行任務。
十、負責本中心人員進出、器材使用及勤(業)務保密管制。
十一、參加例行會報,對治安案件及勤務規劃、治安情資提出報告。
十二、交接班時,對未結案件或有持續性狀況應妥予交待並記錄於執勤工
      作紀錄簿,接班者應主動了解並繼續催報、管制。
十三、每日審核受理各類案件紀錄表,管制案件處理回報,送陳核閱。
第 42 條  
執勤員執行下列任務:
一、轄內發生各種重大事故,應隨時掌握現場狀況,依照初報、續報、結
    報之程序處理,並隨時報告執勤官妥適處置。
二、接獲所屬傳送之重大事故(情報)通報單,先審核案情與內容是否相
    符,經執勤官核章後,陳報各級長官及通報相關單位。
三、全般狀況之錄音、輸入、建檔、報告及通報。
四、受理一一○報案及各類案件作成紀錄,並對重大案件立即報告執勤官
    指揮處置作為。
五、每日填寫執勤工作紀錄簿,送陳核閱。
第 43 條  
勤務管制作業員,負責執行下列任務:
一、瞭解無線電機台性能及操作要領,熟記各相關單位無線電代號。
二、掌握當日線上巡邏警力勤務狀況,俾利機先指揮調度。
三、對所屬各相關單位線上組合(巡邏)警力勤務管制情形(出、退勤,
    定時定點呼叫通話紀律),實施不定時抽呼查測。
四、隨時掌握各台及線上組合(巡邏)警力之無線電通訊,若有緊急狀況
    或接獲一一○受理員移辦案件,立即報告執勤官實施派遣、支援,並
    予以記錄。
五、負責例行會報主席指(裁)示事項登錄、移辦與管制。
第 44 條  
各級勤務指揮中心依狀況性質開設之聯合指揮所區分為一至三級,其開設
時機、編組及運作規定如下:
一、一級開設:
(一)發生重大治安狀況時,依長官之指示或權責(業務)單位主管之建
      議並經長官核定,提升為一級開設。
(二)由機關主官(副主官)主持之,業務單位主管為幕僚長,相關編組
      單位派員進駐指揮所實施聯合作業。
(三)依權責(業務)主管單位之建議並經主持人裁(指)示後執行。
二、二級開設:
(一)發生社會治安狀況時,由長官指示或權責(業務)單位之建議並經
      長官核定,提升為二級開設。
(二)權責(業務)單位視狀況需要通知有關編組單位派員進駐指揮所實
      施聯合作業。
(三)由權責(業務)主管單位依任務分工執行。
三、三級開設:
(一)平常狀況下開設。
(二)由勤指中心主任督導運作;非辦公時間得由執勤官代理之。
(三)編組成員保持正常作息。
(四)各納編單位執勤人員除有特殊治安狀況外,得在其原單位執勤,並
      應保持聯繫。

第六章  勤前教育
第 45 條  
勤前教育種類,區分如下:
一、基層勤前教育。
二、聯合勤前教育。
三、專案勤前教育。
勤務執行機構,應按時舉行基層勤前教育,其施教次數及內容如下:
一、次數:
(一)實施單位實有人數(不包括主管在內)七人以上者,逐日實施。
(二)六人以下,四人以上者,隔日實施。
(三)三人以下及離島等勤務執行機構勤務單純者,得不拘形式,每星期
      實施二次。
二、內容:
(一)集合人員,逐一點名,檢查儀容、服裝及應勤裝具。
(二)宣達重要政令。
(三)最新治安狀況之分析及研判:依據地區特性,針對各種最新治安現
      況,分析及研判其可能發生之狀況。
(四)參照轄內治安環境需求,適切檢討勤務規劃,並依歷次任務執行情
      形及員警服務態度得失個案提出具體檢討。
(五)重要工作提示與任務交付。
(六)落實常用執勤標準作業程序實作演練,並抽測檢討。
三、勤前教育紀錄,應張貼於警察機關內部網站供同仁點閱。
第 46 條   
基層勤前教育應由各實施單位主管主持,因故未能主持時,由職務代理人
為之,參加人員由主管依所屬單位特性決定。
第 47 條  
基層勤前教育時間,每次以三十分鐘為度,其起訖時間由實施單位審酌實
際情形自行律定,並陳報上級核定。
第 48 條  
各分局及警察局直屬(大)隊每月應舉行聯合勤前教育一次為原則,由分
局長、警察局直屬(大)隊長主持,必要時得分區舉行,局長、副局長及
督察長得輪流列席指導。
聯合勤前教育舉行時,基層勤前教育得免予舉行。
第 49 條  
各單位於執行專案或臨時特定任務時,應於出勤前,舉行專案勤前教育。
第 50 條  
基層勤前教育以出勤前集中實施為原則,員警於勤前教育開始時已無勤務
編排者,除有特殊情形,不得要求參加勤前教育。
各級督導人員查勤時,得針對實施勤前教育施教重點考詢,以替代勤務手
冊功能。

第七章  勤務督導
第 51 條  
本局勤務之督導考核,依據警察勤務條例第二十六條及警察機關勤務督察
實施規定辦理。

第八章  附則
第52條  
應勤服裝,依警察服制條例規定穿著;應勤裝備,依相關規定攜行之。
第 53 條   
本細則自發布日施行。