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法規內容

法規名稱: 澎湖縣政府警察局工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點
公發布日: 民國 104 年 12 月 31 日
發文字號: 澎警婦字第1043114號 函
法規體系: 警政
圖表附件:
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一、澎湖縣政府警察局(以下簡稱本局)為提供人員(包含受僱者、派遣
    勞工、求職者、技術生及實習生)免於性騷擾之工作及服務環境,並
    採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私
    ,特依性騷擾防治法第七條、性別工作平等法第十三條第一項及工作
    場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第二條之規定,訂定本
    要點。

二、本要點所稱性騷擾,係指下述行為之一者:
(一)性騷擾防治法第二條所規範之性騷擾行為。
(二)性別工作平等法第十二條所規範之性騷擾行為。

三、本局應定期實施防治工作場所性騷擾之教育訓練,合理規劃性別平權
    及性騷擾防治相關課程,並於集會、廣播及工作場所顯著之處公開揭
    示,加強宣導性騷擾防治措施及申訴管道。

四、本局受理性騷擾事件,其處理分工暨程序如下:
(一)申訴之管道如下:
  1.申訴電話:自動:(零六) 九二七四九九五、警用:七六九三零四二。
  2.申訴傳真:自動:(零六) 九二七八九二九、警用:七六九三零四三。
  3.申訴電子信箱:wandc@ms1.phpb.gov.tw
  4.親至本局婦幼警察隊或各分局業務組辦理。
(二)□及本局員警(工)之性騷擾事件,由事實發生地之分局處理,但
      有下列情形之一者,得移由婦幼警察隊辦理:
  1.當事人其一為局本部員警(工)。
  2.當事人分屬不同警察分局。
  3.特殊性複雜案件,經核定移轉。
  4.無獨立處理能力者,經核定移轉。
(三)案件一經受理,先由督察單位進行事實調查,後移由業務單位辦理
      相關要件審查及法律適用研析建議,本局(分局部分則由各該分局
      )再行召集性騷擾防治申訴案件調查處理小組(以下稱本小組)審
      議。

五、性騷擾之申訴,應以書面或以言詞提出。其以言詞為之者,受理之人
    員或單位應作成紀錄,經向申訴人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後
    由其簽名或蓋章。
    申訴書或言詞作成之紀錄,應載明下列事項:
(一)申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務或
      就學之單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。
(二)有法定代理人者,其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號
      碼、職業、住所或居所、聯絡電話。
(三)有委任代理人者,其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號
      碼、職業、住所或居所、聯絡電話,並檢附委任書。
(四)申訴之事實內容或相關證據。
(五)申訴之年月日。
    申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定,而其情形可補正者,應通知
    申訴人於十四日內補正。

六、性騷擾之申訴有下列情形之一,應不予受理:
(一)申訴書或言詞作成之紀錄,未於前款所定期限內補正。
(二)同一事件已調查完畢,並將調查結果函復當事人者。
(三)申訴經撤回者,就同一事由再為申訴。
(四)受理中之案件就同一事實再提申訴。
(五)提出申訴時已逾申訴時效。
    本局不受理性騷擾申訴時,應於申訴或移送到達二十日內以書面通知
    當事人,並副知該主管機關。

七、性騷擾事件之申訴調查,相關調查人員具有行政程序法第三十二條、
    第三十三條應迴避之情形時,應依規自行辦理迴避,其不自行迴避者
    ,應命其迴避。

八、性騷擾申訴事件應自接獲申訴或移送申訴案件到達七日內開始調查,
    並於二個月內調查完成,必要時得延長一個月,並書面通知當事人。

九、本小組作成決議前,申訴人得以書面撤回其申訴;申訴經撤回者,不
    得就同一事由再為申訴。

十、調查本要點案件時,應依下列調查原則:
(一)性騷擾事件之調查,以不公開之方式為之,並保護當事人之隱私及
      人格法益。
(二)性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則,並給予當事人充
      分陳述意見及答辯之機會。
(三)被害人之陳述明確,已無詢問必要者,應避免重複詢問。
(四)性騷擾事件之調查,得通知當事人及關係人到場說明,並得邀請相
      關學識經驗者協助。
(五)性騷擾事件之當事人或證人有權力不對等之情形時,應避免其對質
      。
(六)調查人員因調查之必要,得於不違反保密義務範圍內另作成書面資
      料,交由當事人閱覽或告以要旨。
(七)處理性騷擾事件之所有人員,對於事件當事人及申訴內容資料,除
      有調查必要或基於公共安全之考量者外,應予保密。
(八)性騷擾事件調查過程中,得視當事人之身心狀況,主動轉介或提供
      心理輔導及法律協助。
(九)對於在性騷擾事件申訴、調查、偵察或審理程序中,為申訴、告訴
      、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人,不得為
      不當之差別待遇。

十一、本局處理性騷擾申訴事件之所有人員,對於當事人之姓名或其他足
      以辨識身分之資料,除有調查之必要或基於公共安全之考量者外,
      應予保密。違反者,調查小組召集人應終止其參與,本局得視其情
      節依相關規定予以懲處及追究相關責任,並解除其選、聘任。

十二、性騷擾防治法之性騷擾事件調查及處理結果應以書面通知當事人及
      澎湖縣政府。
      前項書面通知內容應包括處理結果之理由。若不服申訴結果者,於
      收受通知書翌日起三十日內向澎湖縣政府提起再申訴。
      性別工作平等法之性騷擾事件調查及決議事項,由本小組作成決議
      事項後,函知本局人事、督察業務單位接續辦理後續程序,並書面
      通知當事人其處理內容,若涉及不特定人之權益,應公告周知。
      前項書面通知內容包括處理結果及其理由,當事人對申訴案之決議
      有異議者,得於收到書面通知翌日起三十日內,以書面向公務員保
      障暨培訓委員會提出復審。

十三、性騷擾行為經調查屬實,本局應視情節輕重,對加害人為適當之懲
      處,並予以追蹤、考核及監督,避免再度性侵害、性騷擾或報復情
      事發生。

十四、本要點適用於本局暨所屬單位內員警(工)之性騷擾案件之調查處
      理。