法規內容：
一、澎湖縣政府警察局（以下簡稱本局）為獎掖服務績優員警，樹立學習
楷模，發揮見賢思齊功效，以達激勵工作士氣之目的，特訂定本要點
。
二、本要點所稱員警，係指本局所屬符合公務員第二十四條規定之公務員
及警察人員。
三、本局員警具備各項基本條件及特殊條件之一者，得經各單位推薦參加
當年度績優員警甄選。但有特殊重大優異事蹟，得不受基本條件之限
制。
四、第三點所稱基本條件及特殊條件如下：
（一）基本條件
1.最近二年內，未曾受刑事、懲戒處分，或因工作受記過以上處分者。
2.最近二年內，平時獎懲相抵後，獎多於懲，且未曾因品操受申誡以上處
分者。
3.最近二年年終考績（成），一年考列甲等、一年考列乙等以上者。
4.服務期間，未曾列教育輔導或關懷輔導對象者。
5.未涉及違法、失職或無刑事案件尚待查實者。
（二）特殊條件：
1.防制兒童及少年性交易工作績優或查處職業賭博案件著有績效者。
2.執行各項保安勤務工作，主動積極，負責盡職，有益地方警備治安，著
有功績者。
3.對精實員警教育訓練，有重大貢獻與成效者。
4.依法收回土地、宿舍或對於新、擴建工程，積極爭取土地，有具體成效
者。
5.辦理採購業務、公開招標及比價購置定製財物，依法完成採購程序者。
6.辦理電訊、警械修護等後勤相關業務，有具體成效者。
7.擔任同一警勤區滿一年以上，家戶訪查(勤區查察)有關簿冊資料，註記
完整，分類正確，訪查落實，為民服務有具體優良事蹟，且未因戶口工
作受申誡以上處分者。
8.執行各項勤務落實，因而偵破重大刑案者。
9.奮不顧身搶救災害或傷患，保護人民生命、財產安全，有具體優良事蹟
者。
10.對查處逾期停留及非法工作者，主動積極，有具體成效者。
11.辦理外事警察工作，著有績效者。
12.執行交通專案工作，著有績效者。
13.查獲肇事逃逸案件得力或處理重大交通事故得宜者。
14.熱心公益、資助貧困，對提昇警察形象具正面作用者。
15.擔任文書工作熱心服務，不辭勞怨，足為同仁表率者。
16.執行勤務督察工作，成效卓著者。
17.執行特種勤務警衛工作，於發生危害狀況時，奮不顧身，為維安全維
護對象安全，有具體事蹟者。
18.嚴正查處風紀案件或風紀顧慮場所，公正客觀、不畏艱難，對維護優
良警察風紀，有具體成效者。
19.執行監標、監驗工作，有效節省公帑或防杜貪瀆、舞弊情事，有具體
成效者。
20.對健全警察法制工作，提出具體興革建議，經上級單位採納施行者。
21.對於民意代表、媒體與機關間重大誤會，能適時澄清、化解，疏處得
宜；辦理議會專案性工作，認真盡責，圓滿達成任務；平時與各級民
意代表保持良好互動，使警政工作得以順利推展。
22.指揮、調度、管制警力迅捷得法，因而立即偵破刑案或有效防處群眾
事件，有具體事蹟者。
23.辦理遷調、獎懲、福利等人事工作，有具體成效者。
24.對本職工作或主管業務，研究發展，積極創新，有具體成效者。
25.守正不阿，拒收賄賂，獎勵有案，足為同仁表率者。
26.辦理會計業務有具體成效者。
27.主動研發相關業務軟體，對於提昇工作效能，有具體成效者。
28.執行肅槍、肅毒、肅竊等重要專案性勤務著有績效者。
29.執行檢肅流氓、幫派、不法分子等工作，著有績效者。
30.發掘重要偵防線索並主動依法偵處者。
31.辦理諮詢布置、蒐集重要安全情報資料，即時機先提供防處，具有運
用價值者。
32.連續服務離島單位，年資最久且表現良好者。
五、本局辦理績優員警甄選作業原則如下：
（一）各單位應本寧缺勿濫原則，審慎遴薦適當人選（名額分配如附件一
、推薦表如附件二、事蹟彙整表如附件三），檢附佐證資料，依限
陳報本局審議。
（二）本局由業管副局長主持，邀集主任秘書、督察、政風、人事、保防
等單位主管及駐區督察員召開甄審會評選。
（三）各單位遴薦人數超出分配名額，且有具體優良事蹟，得於甄審會議
中討論，採超額入選。
（四）當年度被推薦甄選為全國模範警察者，不再參加本局績優員警之甄
選。
（五）服務本局三級離島年資較久者，應優先予以遴薦表揚。
（六）最近二年曾獲選為本局工作楷模及績優員警者，不再參加甄選。
六、當選本局績優員警，除由人事室統一製作獎（狀）牌，於當年度警察
節慶祝大會中公開表揚外，並各核予嘉獎二次。另承辦本案相關出力
人員，併案辦理敘獎。