法規內容：
一、澎湖縣政府公共車船管理處（以下簡稱本處）為增進營運效能、節省人事成本，特依據行政院九十七年二月十八日院授人給字第零九七零零零二五一六號函訂定本要點（以下簡稱本要點）。
二、適用對象為本要點實施後進用之勞工，依勞動契約正式受僱於本處從事工作獲得報酬之人員，指下列新進人員：
（一）契約駕駛員
（二）契約機匠
（三）契約技工、材料工
（四）契約工友、站工、洗車工、技助、服務員、水手
三、勞工受本處及其指定人員之指揮、監督、調度及考核。
四、本要點實施後進用之人員有關工資、待遇、福利等事項除依勞動基準法等相關規定外，依下列規定辦理：
（一）本要點二（一）、（二）類人員每月薪俸參考勞委會核定之基本工資乘一點五一為支給，加上營運績效獎金，合計以不超過「全國軍公教員工待遇支給要點」所定技術工友之最高餉給標準支給。
（二）本要點二、（三）類人員每月薪俸參考勞委會核定之基本工資乘一點六五為支給，加上營運績效獎金，合計以不超過「全國軍公教員工待遇支給要點」所定技術工友之最高餉給標準支給。
（三）本要點二（四）類人員每月薪俸參考勞委會核定之基本工資乘一點四支給。
（四）契約勞工之績效獎金依本處「職工營運績效獎金支給要點」各類同性質人員給與標準支給，每月最高不超過新臺幣二千五百元。
（五）依本要點進用人員無地域加給及婚、喪、生育及子女教育補助費等生活津貼。
（六）依本要點進用人員之年終考核獎金，屬本要點二（一）、（二）、類人員以勞委會核定之基本工資乘一點五一為基數，依年終考核等第，甲等給與一、五個基數獎金，乙等給與一個基數獎金，丙等無年終考核獎金，屬本要點二、（三）類人員以勞委會核定之基本工資乘一點六五為基數，依年終考核等第，甲等給與一.五個基數獎金，乙等給與一個基數獎金，丙等無年終考核獎金，屬本要點二（四）類人員以基本工資乘一點四為基數，依其年終考核等第，甲等給與一點五個基數獎金，乙等給與一個基數獎金，丙等無年終考核獎金。另予考核獎金，甲等者各給與零點五基數獎金，乙、丙者不支與獎金。
五、新進勞工應依本處規定參加各項職前及在職訓練。
六、新進勞工工作時間、休假、請假、退休、管理等事項依勞動基準法、勞工請假規則、勞工退休金條例等或另有規定外悉依本處勞工工作規則行之。
七、勞工年終考核相關規定由本處另定之。
八、本要點如有未盡事項得隨時修訂之。