一、澎湖縣政府警察局（以下簡稱本局）為獎掖服務績優員警，樹立學習楷模，發揮見賢思齊功效，以達激勵工作士氣之目的，特訂定本要點。
二、本要點所稱員警，係指本局所屬符合公務員第二十四條規定之公務員及警察人員。
三、本局員警具備各項基本條件及特殊條件之一者，得經各單位推薦參加當年度績優員警甄選。但有特殊重大優異事蹟，得不受基本條件之限制。
四、第三點所稱基本條件及特殊條件如下：
（一）基本條件
1.最近二年內，未曾受刑事、懲戒處分，或因工作受記過以上處分者。
2.最近二年內，平時獎懲相抵後，獎多於懲，且未曾因品操受申誡以上處分者。
3.最近二年年終考績（成），一年考列甲等、一年考列乙等以上者。
4.服務期間，未曾列教育輔導或關懷輔導對象者。
5.未涉及違法、失職或無刑事案件尚待查實者。
（二）特殊條件：
1.防制兒童及少年性交易工作績優或查處職業賭博案件著有績效者。
2.執行各項保安勤務工作，主動積極，負責盡職，有益地方警備治安，著有功績者。
3.對精實員警教育訓練，有重大貢獻與成效者。
4.依法收回土地、宿舍或對於新、擴建工程，積極爭取土地，有具體成效者。
5.辦理採購業務、公開招標及比價購置定製財物，依法完成採購程序者。
6.辦理電訊、警械修護等後勤相關業務，有具體成效者。
7.擔任同一警勤區滿一年以上，家戶訪查(勤區查察)有關簿冊資料，註記完整，分類正確，訪查落實，為民服務有具體優良事蹟，且未因戶口工作受申誡以上處分者。
8.執行各項勤務落實，因而偵破重大刑案者。
9.奮不顧身搶救災害或傷患，保護人民生命、財產安全，有具體優良事蹟者。
10.對查處逾期停留及非法工作者，主動積極，有具體成效者。
11.辦理外事警察工作，著有績效者。
12.執行交通專案工作，著有績效者。
13.查獲肇事逃逸案件得力或處理重大交通事故得宜者。
14.熱心公益、資助貧困，對提昇警察形象具正面作用者。
15.擔任文書工作熱心服務，不辭勞怨，足為同仁表率者。
16.執行勤務督察工作，成效卓著者。
17.執行特種勤務警衛工作，於發生危害狀況時，奮不顧身，為維安全維護對象安全，有具體事蹟者。
18.嚴正查處風紀案件或風紀顧慮場所，公正客觀、不畏艱難，對維護優良警察風紀，有具體成效者。
19.執行監標、監驗工作，有效節省公帑或防杜貪瀆、舞弊情事，有具體成效者。
20.對健全警察法制工作，提出具體興革建議，經上級單位採納施行者。
21.對於民意代表、媒體與機關間重大誤會，能適時澄清、化解，疏處得宜；辦理議會專案性工作，認真盡責，圓滿達成任務；平時與各級民意代表保持良好互動，使警政
工作得以順利推展。
22.指揮、調度、管制警力迅捷得法，因而立即偵破刑案或有效防處群眾事件，有具體事蹟者。
23.辦理遷調、獎懲、福利等人事工作，有具體成效者。
24.對本職工作或主管業務，研究發展，積極創新，有具體成效者。
25.守正不阿，拒收賄賂，獎勵有案，足為同仁表率者。
26.辦理會計業務有具體成效者。
27.主動研發相關業務軟體，對於提昇工作效能，有具體成效者。
28.執行肅槍、肅毒、肅竊等重要專案性勤務著有績效者。
29.執行檢肅流氓、幫派、不法分子等工作，著有績效者。
30.發掘重要偵防線索並主動依法偵處者。
31.辦理諮詢布置、蒐集重要安全情報資料，即時機先提供防處，具有運用價值者。
32.連續服務離島單位，年資最久且表現良好者。
五、本局辦理績優員警甄選作業原則如下：
（一）各單位應本寧缺勿濫原則，審慎遴薦適當人選（名額分配如附件一、推薦表如附件二、事蹟彙整表如附件三），檢附佐證資料，依限陳報本局審議。
（二）本局由業管副局長主持，邀集主任秘書、督察、政風、人事、保防等單位主管及駐區督察員召開甄審會評選。
（三）各單位遴薦人數超出分配名額，且有具體優良事蹟，得於甄審會議中討論，採超額入選。
（四）當年度被推薦甄選為全國模範警察者，不再參加本局績優員警之甄選。
（五）服務本局三級離島年資較久者，應優先予以遴薦表揚。
（六）最近二年曾獲選為本局工作楷模及績優員警者，不再參加甄選。
六、當選本局績優員警，除由人事室統一製作獎（狀）牌，於當年度警察節慶祝大會中公開表揚外，並各核予嘉獎二次。另承辦本案相關出力人員，併案辦理敘獎。