法規內容：
一、澎湖縣政府警察局（以下稱本局）為因應本轄地區特性，增加同仁歷練機會，藉以提升犯罪偵防效能，防止刑責區弊端發生，貫徹職期及地區調任制度，爰依據澎湖縣政府
警察局員警陞遷作業要點第八點規定訂定本規定。
二、本規定實施對象如下：
（一）第十序列職務：本局刑事小隊長。
（二）第十序列職務：本局刑事偵查佐。
三、望安分局偵查隊小隊長及偵查佐職務之任期，以一年為原則，除考核成績欠佳、切結自願留任或其他特殊原因報奉核准外，期滿得由本局統案調任至其他刑事單位服務。
望安分局偵查隊小隊長及偵查佐經檢討調任職缺，由馬公分局、白沙分局偵查隊、刑警大隊、婦幼隊及少年隊等單位採共同大排名，建立輪調名冊，列冊原則如下：
（一）第一順位：自一百零一年一月一日起他機關調入本局刑事小隊長及偵查佐。當期人數倘超過望安分局偵查隊員額，則順延至下一期辦理調整。其輪調排序以最近一梯
最後一名者為優先，依序往前一名（梯）類推配置調整。
（二）第一順位：新任刑事小隊長及偵查佐。當期人數倘超過望安分局偵查隊員額，則順延至下一期辦理調整。其輪調排序以新任最近一梯最後一名者為優先，依序往前一名
（梯）類推配置調整。
（三）第二順位：從事刑事工作以來，各序列職務人員未至望安分局服務者，依擔任刑事人員年資由低至高排序列冊，為同年資，則以遷調積分低者，優先配置調整。
（四）第三順位：前開各序列職務人員曾至望安分局服務者，按至望安分局任職時間先後依序排序。
（五）其他：欲先行自願請調望安分局服務之同仁，得提出書面請調報告，經報奉核准後，當期則優先予以調整配置望安分局。
本局刑警大隊實際辦理業務、派遣擔任安全警衛等人員，為確保勤、業務推展之一貫性，經簽奉核准者，得暫緩配置望安分局，由次一名遞補，俟原因消滅後，再依輪調名冊
調整辦理。
前開各序列職務人員，如符合內政部警政署訂頒特殊困難請調要件者，得暫免調任望安分局服務，由次一名遞補，俟原因消滅後，再依輪調名冊調整辦理。
四、本局刑警大隊各偵查隊、各分局偵查隊、少年隊、婦幼隊刑事小隊長、偵查佐在同單位服務，以三年為任期，期滿得延任一次，滿六年者列為強制調整對象。但如勤、業務
需要且考核無風紀顧慮，並經單位主管(官)保薦，得免予調整服務單位，惟應調整不同刑責區(業務)，其任期並重行起算；被保薦人如有品德操守欠佳或工作不適任，致生違法
犯紀情形者，保薦主管(官)均應負保薦考核不實責任。
五、為兼顧本局刑事偵防績效，依據澎湖縣政府警察局刑事人員工作績效考核要點辦理評核，不定期調整刑事人員刑事績效基準分，以增加各類刑案破案率，強化犯罪偵防功能。
六、本輪調作業規定實施後，每年配合本局人事室所規劃輪調期程，檢討實施職期調任。