一、澎湖縣政府（以下簡稱本府）為落實員額精簡政策，賡續對各機關、學校約聘僱人員作合理與適當之管制，特訂定本原則，以為遵循。

二、本原則適用範圍為本府暨所屬機關、學校。

三、前一年度核定有案之約聘僱用計畫仍在延續者，同意續聘僱用。惟如屬下列各項之一者，請聘僱用機關、單位檢討處理，予以管制並解聘僱，不得改以其他經費繼續進用。
（一）約聘僱人員之經費係以縣、鄉（市）自籌之公務預算支付者，如超過各該機關預算員額百分之五者，請逐年遞減，並嚴格控管。
（二）該項工作計畫已發展成經常性之必要業務，可由編制人員辦理者。
（三）辦理一般性行政工作，屬機關本應辦之事項者。
（四）以工程管理費、接受委託或補助之研究計畫經費進用之人員，如計畫或工程結束、經費不足或原聘僱人員離職者。
（五）原接受上級補助之計畫或經費進用之人員，如計畫變更、結束或經費不足時。
（六）原核定列為出缺不補者，繼續執行出缺不補。
（七）業務移撥或減少者。
（八）經奉核定增加員額時，應配合預算之編列，相對精簡現有約聘僱用人員。

四、為配合政府精簡用人政策及節省公帑暨本府節流措施方案，各機關、學校、單位擬增置約聘僱名額及調高等級、薪點，均一律不准。