一、澎湖縣政府（以下簡稱本府）為提升機關（單位）內團隊績效、激發同仁創意思維與創新能力，進而增進公務人員榮譽心、責任心及激發工作潛能，爰依據考試院訂定之「公務人員激勵辦法」第五條及相關規定，特訂定本方案。
二、實施對象：以本府各處及所屬機關為單位，提報團隊評核。前項之團隊評核，所屬二級機關應由主管機關統一推薦。
三、評核辦理方式如下：
(一)本府各處及所屬機關承辦業務有具體革故鼎新事蹟者，填列「澎湖縣政府績優團隊參選表」(如附表)，於辦理評核當月一日前送本府人事處彙整。
(二)本府所屬二級機關應經由其上級一級機關統一推薦，無上級一級機關 者，得逕行提送。
四、評核時間：
績優團隊評核於每年一月及七月辦理。
一月份評核前年一月至十二月績優事蹟；七月份評核前年七月至當年六月之績優事蹟。
五、評選方式：
（一）本府各處及所屬機關檢具表件送本府人事處後，由本府人事處初審並提激勵評審小組審查，簽報縣長核定後頒給。
（二）團隊績效評核如不符預期，獎項名次得從缺。
（三）激勵評審小組成員為四人，由秘書長擔任召集人，其餘成員由縣長指派本府及所屬機關人員、外聘專家學者擔任。
(四)近三年曾經獲獎之績優事蹟，除另有創新成果外，不得重複提報。
六、獎勵方式與名額限制： 遴選三個績優團隊，於縣務會議時由縣長頒給獎狀一幀、新臺幣一萬元禮券或等值禮品，優良事蹟刊登本府人事服 務月刊並發布新聞稿周知。
七、本方案所需經費由本府人事處編列預算於相關業務費項下支應。