一、澎湖縣政府(以下簡稱本府)為管制本府及所屬機關學校（以下簡稱各機關）加班費之支給，特依行政院「各機關加班費支給辦法」第七條第二項規定，訂定本要點。

二、本要點適用對象各機關公務人員、約聘僱人員。但業務性質特殊實施輪班、輪休制度之機關，如警察人員及消防人員，中央業務主管機關有特別規定，從其規定。
前開適用對象，經指派於法定辦公時數以外執行職務時，其加班費之支給及補休假，依本要點規定辦理。

三、各機關加班費之支給，應有差勤紀錄或其他可資證明之紀錄。並應加強查核，不得浮濫，如有虛報情事，經查明屬實，應嚴予議處。

四、加班費以每小時為單位，每小時支給基準如下：
(一)公務人員：按月支薪俸、專業加給二項之總和，主管人員及簡任派非主管人員比照主管職務核給職務加給者，另加主管職務加給      或比照主管職務核給之職務加給三項之總和，除以二百四十。
(二)約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二百四十。
　　待命時數每小時加班費評價換算基準如附表。
　　實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關人員（如警察人員、消防人員）之加班費評價換算基準相關規範，應以中央業務主管機      關（內政部)規定為據。
　　各機關人員依公務人員保障法第二十三條第四項規定計發之加班費，應按加班時之加班費支給基準及前項所訂之加班費評價換算      基準計算支給。

五、各機關支給每人加班費時數上限，辦公日不得超過四小時，放假日及例假日不得超過八小時，每月不得超過二十小時。但因業務需要，得經各機關首長核准，支給專案加班費。惟專案加班超過六十小時者，應報經本府同意後，始得支給。
    輪班輪休人員，不受前項規定之限制。

六、各機關核給補休假，應依加班之時數計算補休時數。補休假以小時為單位，不另支給加班費。
　　前項補休假，各機關人員應於加班後二年內補休完畢。

七、各機關申請加班情形，經查如有不實情事，除當事人從嚴議處外，單位主管應負監督不週之責。

八、借調及支援人員如有加班事實，其加班事實認定、核准及查核應由借調及被支援機關辦理，至加班費原則應由本職機關支給。但由本職機關支應加班費如有困難，得協調改由借調機關及被支援機關支給。

九、本要點未規定者，依行政院「各機關加班費支給辦法」及相關規定辦理。

十、本縣各鄉（市）公所及代表會除適用本要點第四點第二項加班費評價換算基準外，得準用本要點其餘規定。